Je wilt groeien, terwijl jij en je mensen gelukkig blijven en je bedrijf gezond. Maar hoe?”

 

Otto Nooitgedacht – Ondernemerscoach & Psycholoog

Otto Nooitgedacht Accountability Coach

Waarom kiezen voor een coach?

Praktische & bewezen methode.

Bsc. Ondernemerschap.
✓ Msc Ondernemerschap.
✓ Evidence-based methodes.

 

Blijf jezelf uitdagen.

Versnel je groeicurve met accountability.
Elke coach sessie successen vieren en fouten analyseren.
✓ Blijf op koers!

Bereik het volgende niveau.

✓ Met humor, kritische vragen en een vleugje provocatie halen we jouw beste kant naar boven. 
✓ Verbeter je productiviteit, energie en focus.

Waar kan ik je mee helpen?

“Je wilt groeien, terwijl jij en je mensen gelukkig blijven en je bedrijf gezond. Maar hoe?”

Ik wil meer energie en focus. 

Je hebt het gehad met de sleur. Je wilt jezelf weer uitdagen.

Ik twijfel. 

Je twijfelt om jouw onderneming te verkopen of carrière om te gooien, maar het is een dikke knoop om door te hakken! Wat is wijsheid?

Ik wil harder groeien. 

Je ervaart misschien financiële groei, maar jouw professionele of persoonlijke ontwikkeling lijkt achter te blijven. Hoe kan dit?

Mijn balans is even weg. 

Het lijkt wel alsof je nooit klaar ben met werken. Je merkt dat je partner, vrienden of persoonlijke interesses niet de aandacht krijgen die ze verdienen. 

Relaties zorgen voor gedoe.

De relatie met je personeel of bedrijfspartner verloopt stug, wat veel van je aandacht opzuigt.

Ik ben vermoeid en lig vaak wakker.

Je concentratie is niet meer wat het geweest is. De reserves beginnen uitgeput te raken. Hoe krijg ik mijn kracht terug?

Mijn slechte gewoontes stapelen op.

Een gedeeld geheim van ondernemers is de prijs die je betaald… Dat je eigen vitaliteit vaak op de tweede plaats komt.

Alles komt op mij neer.

Je lijdt aan “ik doe het zelf wel syndroom”, je vind het moeilijk om hulp te vragen of  taken te delegeren. Een coach is al helemaal een overbodige luxe! 

 

SHARP Leiderschap Coach Traject

Meer vitaliteit, focus en plezier in 120 dagen.

Binnen 8 coach sessies en 16 accountability checks heb jij:

SHARP leiderschap ontwikkeld waardoor jij gezonder en energieker op een hoog niveau kan presteren binnen jouw onderneming of carrière.

✅ De groeicurve versneld van jouw vooruitgang – eindelijk die gewenste resultaten in je gezondheid, relaties of onderneming.

✅ Beter slapen, eten, bewegen en werken – straks kan jij behavioural design toepassen om gezonde gewoontes te installeren terwijl je afscheid neemt van de schadelijke!

Ken en gebruik jij jouw sterke punten en passies om topprestaties te bereiken. Ook weet jij wat jouw persoonlijke barrières zijn en hoe je deze managed. 

Heb jij meer voldoening in je werk en heb jij een nieuwe kijk op geluk. Daarnaast werk je meer in flow, is je focus sterker en ben je meer bewust betrokken bij wat je doet.

Kan jij effectiever tussen werk en privé schakelen, en is weerbaarheid voor stress stukken beter! 

✅ Eindelijk jouw knopen doorgehakt van beslissingen die je uitstelt.

WOOP: De manier om je doelen te halen die wel evidence-based is.

Focus, Accountability en Peak Performance

Elke coaching sessie is als een driedelig pak dat voor jou op maat wordt gemaakt!

  • Focus: Praktische coaching op wat jij in dit moment belangrijk vindt.
  • Accountability: Blijf progressie maken door een ritme van verantwoording.
  • Peak Performance: We brengen de wetenschap van topprestaties in de praktijk met het SHARP leiderschap framework van Prof. Tal Ben Shahar.

 

Het belangrijkste wat een Accountability Coach doet, is zorgen voor een ritme van verantwoording.

Hierdoor blijf jij, ondanks je drukke leven, richten op de uitvoering van doelen die echt belangrijk voor jou zijn- in je onderneming, je gezondheid of je relaties. Door een cadans van reflectie en routine, presteer je met plezier op kleine overwinningen.  Als het even kan – 365 dagen op rij!

    Hoe ondernemender je bent, hoe moeilijker goede uitvoering is.

     Zoveel van de enorm belangrijke dingen in ons leven krijgen nooit de aandacht die ze verdienen, omdat ze wel belangrijk maar niet urgent zijn

    Je bedrijf ontwikkelen, gezond eten, bewegen, je relaties versterken – deze dingen moeten het vaak doen met een tweede plaats. Wat komt er op de eerste plaats? De tornado van dagelijks werk, brandjes blussen en andere urgenties die onze aandacht op dit moment opeisen. 

    Ambitieuze mensen profiteren van een ritme van verantwoording dat frequent, positief en zelfsturend is. Jij weet wat je wil, tijdens accountability coaching gaan we aan de de slag met hoe je het bereikt.  

    “Door Otto heb ik meer grip op mijn week. Met de juiste vragen, helpt hij me om mijn hoofd boven de chaos uit te steken en mijn vooruitgang op doelen tastbaar en haalbaar te houden!”
    Olivier Verwerda

    Co-Founder, Bebuzzing

    “Otto heeft ervoor gezorgd dat ik meer uit mijn dag kan halen en beter presteer. Hij vertelt mij niet hoe ik mijn onderneming moet leiden, maar laat mij zelf nadenken door de juiste vragen te stellen.”
    Luc Van Poll

    Founder & CEO, Salesboosters

    “Als coach helpt Otto mij enorm bij het behalen van mijn doelen. Met zijn betrokkenheid, wijze lessen en praktische aanwijzingen voel ik me versterkt om het beste uit mijn dag te halen.”
    Paul Bierman

    Founder, Entertrainer

    Workshop Focus, Flow & Deep Work! 

    ✓Praktische & interactieve workshop 

    ✓Meer werkplezier door hyperfocus

    ✓Van 4 tot 15 teamleden, va 75€ pp.

    ✓Naast offline ook beschikbaar als online class

     

     

    Nieuwste artikelen:

    Pastoor zijn 14 geboden van Slim werken! [GRIP op je week]

    Pastoor zijn 14 geboden van Slim werken! [GRIP op je week]

    Ik geloof slechts 1 pastoor, en dat is Rick Pastoor. Pastoor was Head of Product bij de startup Blendle en had een obsessie voor slim werken. Na jaren trial & error kwam hij met een systeem dat gedreven word door de GRIP drietrapsraket.De drie eenheid die...

    Stop met zwaktes wegwerken en focus op je krachten in 6 stappen.

    Stop met zwaktes wegwerken en focus op je krachten in 6 stappen.

    “A person can perform only from strength. One cannot build performance on weakness, let alone on something one cannot do at all.” Peter Drucker, Management goeroe (1970). De meeste mensen hebben wat psycholoog & onderzoeker Tal-Ben Shahar een damage control...